随着行业变革持续加速、外部竞争日益激烈，市场对企业的经营水平和人才质量也提出了更高要求。为提升团队竞争力、夯实中层管理人才储备、保证集团经营战略稳步实施，继雏英一期、领英一期后，精英一期（储备经理班）也于2022年11月开训，实现了集团各级人才梯队建设并行推进。在第一阶段为期两个月“能力强化选拔期”培训之后，经综合评估，共有24位学员进入第二阶段“储备经理培养期”学习。
“储备经理培养期”将围绕销售经理、站长岗位设置课程及任务进行定向储备培养，包含线下集训、线上分享、课前课后学习任务、结业汇报等培训形式。其中，第一期培训线下集训已于2月23日至24日在集团总部举行，在为期2天的集训中，共进行了售前、售后、团队等管理主题7门课程的交流学习。
2023年，集团明确了“外守内攻”的经营战略，而一支强大的队伍是支撑战略目标达成的基础。作为未来中层管理人才的储备力量，精英一期（储备经理班）学员承担的不仅是学习者的角色，更是继任者、开拓者，需要以更高的要求来鞭策自己、潜心修炼内功，需要通过努力和创新来提高管理效能、时刻准备攻坚克难。
2023，励精求治！枕戈待旦！未来可期！
